AB InBev evita lo sciopero dei Teamsters

Il gigante della birra AB InBev ha raggiunto un "accordo collettivo provvisorio" con la Fratellanza Internazionale dei Teamsters per scongiurare un'imminente azione di sciopero.

Lo sciopero è stato minacciato per la prima volta alla fine dell'anno scorso, quando il 99% dei 5.000 iscritti al Temasters che lavorano in 12 fabbriche di birra Anheuser-Busch in tutti gli Stati Uniti ha votato a favore dello sciopero se non fosse stato garantito un nuovo contratto di lavoro che aumentasse i salari, proteggesse i posti di lavoro e garantisse i benefici prima della scadenza del contratto del sindacato prevista per oggi (29 febbraio). Se le richieste non fossero state soddisfatte e lo sciopero fosse andato avanti, il presidente generale del sindacato, Sean M. O'Brien, ha suggerito che l'azienda avrebbe "bruciato centinaia di milioni di dollari in sponsorizzazioni massicce, riacquisti di azioni e pacchetti retributivi per gli amministratori delegati".

All'inizio del mese, Anheuser-Busch, l'azienda statunitense di AB InBev e proprietaria di marchi come Budweiser e Beck's, ha affermato di aver lavorato per "garantire un contratto" che "riconosce e premia" i suoi dipendenti, anche se i Teamsters hanno contestato questa affermazione.

Tuttavia, ora sembra che i negoziati abbiano avuto luogo e siano stati fruttuosi.

Una dichiarazione dell'amministratore delegato di Anheuser-Busch, Brendan Whitworth, rilasciata ieri (28 febbraio) ha brindato alla fine delle ostilità: "In Anheuser-Busch abbiamo ripetuto più volte che le nostre persone sono il nostro più grande punto di forza e siamo incredibilmente lieti di aver raggiunto un accordo provvisorio che continua a riconoscere il talento, la dedizione e il duro lavoro dei nostri team, posizionando al contempo l'azienda per un successo a lungo termine".

Anche O'Brien ha celebrato l'accordo: "I Teamsters fanno la birra, i Teamsters fanno il successo di Anheuser-Busch e i nostri membri meritano il miglior contratto. È per questo che abbiamo lottato e vinto oggi".

"Anheuser-Busch sapeva che i nostri membri erano seri e pronti a fare tutto il necessario per ottenere un accordo equo", ha continuato O'Brien. Dopo una lunga giornata e una campagna ancora più lunga, abbiamo raggiunto un accordo che stabilisce un nuovo standard elevato per l'industria della birra". I Teamsters continuano a tenere la linea alla Molson Coors in Texas per un contratto equo, ma la Molson Coors dovrebbe prestare molta attenzione al livello che abbiamo stabilito oggi per i lavoratori dei birrifici di tutto il Paese".

Tra i benefici che l'accordo provvisorio ha portato ci sono un aumento salariale di 8 dollari l'ora (con un aumento immediato di 4 dollari l'ora nel primo anno), una ratifica di 2.500 dollari per ogni membro dei Teamsters presso le fabbriche di birra Anheuser-Busch e un aumento dell'accumulo massimo di ferie a otto settimane retribuite. Sono stati inoltre aumentati i contributi pensionistici, sono state ripristinate le prestazioni pensionistiche per i membri attivi e pensionati e si è posto fine al sistema di assistenza sanitaria a due livelli, il che significa, secondo il sindacato, che "tutti i lavoratori [avranno] la stessa copertura sanitaria Teamsters di alta qualità".

L'accordo è descritto come "provvisorio", poiché la sua ratifica sarà votata dai membri del Teamsters.

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