AB InBev evita huelga de camioneros

El gigante cervecero AB InBev ha llegado a un "acuerdo de negociación colectiva tentativo" con la Hermandad Internacional de Camioneros para evitar una huelga inminente.

La huelga se vio amenazada por primera vez a finales del año pasado , cuando el 99% de los 5.000 miembros de Temasters que trabajan en 12 cervecerías Anheuser-Busch de Estados Unidos votaron a favor si no se garantizaba un nuevo contrato laboral que aumentara los salarios, protegiera los puestos de trabajo y asegurara las prestaciones antes de que expirara el contrato del sindicato hoy (29 de febrero). Si no se hubieran cumplido las demandas y se hubiera llevado a cabo una huelga, el presidente general del sindicato, Sean M. O'Brien, sugirió que haría que la compañía "quemara cientos de millones de dólares en patrocinios masivos, recompras de acciones y paquetes de pago de directores ejecutivos".

A principios de este mes, Anheuser-Busch, la operación estadounidense de AB InBev y propietaria de marcas como Budweiser y Beck's, afirmó que había estado trabajando para "asegurar un contrato" que "reconozca y recompense" a sus empleados, aunque los Teamsters lo negaron.

Sin embargo, ahora parece que las negociaciones han tenido lugar y han sido fructíferas.

Una declaración del CEO de Anheuser-Busch, Brendan Whitworth, publicada ayer (28 de febrero) brindó por el fin de las hostilidades: "En Anheuser-Busch, hemos dicho una y otra vez que nuestra gente es nuestra mayor fortaleza, y estamos increíblemente complacidos de haber llegado a un acuerdo tentativo que continúa reconociendo el talento, la dedicación y el arduo trabajo de nuestros equipos, al tiempo que posiciona a la compañía para el éxito a largo plazo".

O'Brien también celebró el acuerdo: "Los Teamsters hacen la cerveza, los Teamsters hacen que Anheuser-Busch tenga éxito y nuestros miembros merecen el mejor contrato. Eso es por lo que luchamos y ganamos hoy".

"Anheuser-Busch sabía que nuestros miembros eran serios y estaban preparados para hacer lo que fuera necesario para obtener un acuerdo justo", continuó O'Brien. "Después de un largo día y una campaña más larga, hemos llegado a un acuerdo que establece un nuevo estándar para la industria cervecera. Los Teamsters continúan manteniendo la línea en Molson Coors en Texas por un contrato justo, pero Molson Coors debe prestar mucha atención al estándar que hemos establecido hoy para los trabajadores de las cervecerías en todo el país".

Entre los beneficios que ha traído el acuerdo tentativo se encuentran un aumento salarial de US$8 dólares por hora (con un aumento inmediato de US$4 por hora en el primer año), una ratificación de US$2.500 para cada uno de los miembros de los Teamsters en las cervecerías Anheuser-Busch, y un aumento de la acumulación máxima de vacaciones a ocho semanas pagadas. También hay ahora un aumento de las contribuciones a las pensiones, el restablecimiento de los beneficios de jubilación para los miembros activos y jubilados, y el fin del sistema de atención médica de dos niveles, lo que significa, según el sindicato, que "todos los trabajadores [recibirán] la misma cobertura de atención médica de alta calidad de los Teamsters".

El acuerdo se describe como "tentativo", ya que su ratificación será votada por los miembros de Teamsters.

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