Chivas Brothers y Unite llegan a un acuerdo salarial

Chivas Brothers, propiedad de Pernod Ricard, ha llegado a un acuerdo con Unite después de que los miembros del sindicato votaran a favor de la huelga por un conflicto salarial.

A finales de octubre, los miembros de Unite se sometieron a una votación para decidir si hacían huelga o no, y en noviembre el 91,2% de los que votaron lo hicieron a favor de la huelga de cara al periodo navideño, en una medida que amenazaba con interrumpir el suministro de Chivas Regal, The Glenlivet y Royal Salute.

Hoy se ha anunciado que el sindicato y el productor de whisky han llegado a un acuerdo que constituye un aumento salarial del 6,4% efectivo a partir del 1 de julio de 2023, así como un pago único de 500 libras. Unite también señala que en el "segundo año" los aumentos salariales "consistirán en la cifra media de inflación a lo largo del año hasta julio de 2024". La primera amenaza de huelga se produjo el 17 de octubre, después de que el 97% de los afiliados rechazara una subida salarial del 6,4%.

A pesar de que el aumento salarial del 6,4% (excluyendo el pago único de 500 libras) es igual al que Chivas Brothers ofreció en octubre, la secretaria general de Unite, Sharon Graham, brindó por el éxito de la resolución: "Sólo el hecho de que nuestros 500 afiliados de Chivas Brothers estuvieran dispuestos a luchar y a declararse en huelga permitió a la empresa volver a la mesa de negociaciones. El acuerdo salarial es otro ejemplo de cómo Unite consigue mejores empleos, salarios y condiciones para sus miembros".

El responsable sindical de Unite, Andy Brown, calificó el acuerdo de "mejora significativa de los salarios de los miembros de Chivas Brothers" y sugirió que ayudaría a los afiliados a "hacer frente a la actual crisis del coste de la vida".

Los miembros de Unite que trabajan en las destilerías de Kilmalid, Dalmuir, Beith, Strathclyde Grain y Strathisla de Chivas Brothers y en el almacén de Dumbuck han puesto fin a su programa de paros de 24 horas.

En respuesta a la resolución, un portavoz de Chivas Brothers declaró: "Nos complace que, tras la última votación, los empleados cubiertos por los acuerdos de negociación hayan votado a favor de aceptar nuestra propuesta revisada, que evita una huelga innecesaria. El nuevo acuerdo incluye la aceptación de nuestra propuesta salarial original y la mejora de las prestaciones, junto con la seguridad de un convenio de dos años. Esperamos seguir trabajando en estrecha colaboración con todos nuestros empleados para alcanzar nuestro principal objetivo empresarial, que es el suministro continuado de nuestros whiskies de renombre mundial a los consumidores de todo el mundo".