芝华士兄弟与 Unite 解决薪酬纠纷

保乐力加旗下的芝华士兄弟公司（Chivas Brothers）与联合工会（Unite）达成协议，在此之前，工会成员曾因薪酬纠纷投票要求罢工。

11 月，91.2% 的投票者赞成在圣诞节前举行罢工，此举可能会中断芝华士、格兰利维特和皇家礼炮的供应。

今天，工会和威士忌生产商宣布达成协议，从 2023 年 7 月 1 日起加薪 6.4%，并一次性支付 500 英镑。联合工会还指出，在 "第二年"，加薪将 "包括直至 2024 年 7 月的全年平均通货膨胀数字"。10 月 17 日，在 97% 的成员拒绝了 6.4% 的加薪后，罢工行动首次受到威胁。

尽管 6.4% 的加薪幅度（不包括一次性支付的 500 英镑）与芝华士兄弟公司 10 月份提出的加薪幅度相同，但联合工会秘书长莎伦-格雷厄姆（Sharon Graham）仍对此次决议的成功表示祝贺："我们在芝华士兄弟公司的 500 名会员准备抗争并采取罢工行动，公司才回到谈判桌前。薪资协议是联合工会为其成员提供更好的工作、薪资和条件的又一例证。

Unite 工会官员安迪-布朗（Andy Brown）称该协议是 "芝华士兄弟成员薪酬的重大改善"，并表示这将有助于成员 "应对持续的生活费用危机"。

在芝华士兄弟的 Kilmalid、Dalmuir、Beith、Strathclyde Grain 和 Strathisla 酿酒厂以及 Dumbuck 仓库工作的 Unite 会员现已停止 24 小时停工计划。

芝华士兄弟公司发言人在回应该决议时说："我们很高兴地看到，在最近一次投票后，谈判协议所涵盖的员工投票接受了我们的修订提案，从而避免了不必要的罢工行动。新协议包括接受我们最初的薪资建议和提高福利，以及为期两年的协议保障。我们期待着继续与所有员工密切合作，以实现我们的主要业务目标，即继续向世界各地的消费者供应我们享誉世界的威士忌。