AB InBevがチームスターズのストライキを回避

ビール大手のABインベブは、差し迫ったストライキを回避するため、国際チームスターズ同胞団と「暫定的な団体交渉合意」に達した。

昨年末、全米のアンハイザー・ブッシュの12の醸造所で働く5,000人のTemasters組合員の99%が、本日(2月29日)の組合契約が満了する前に、賃金を引き上げ、雇用を守り、福利厚生を確保する新しい労働契約が成立しなければ、ストライキに賛成票を投じたことで、ストライキが最初に脅かされた。もし要求が満たされず、ストライキが進められていたら、組合のショーン・M・オブライエン委員長は、会社が「大規模なスポンサーシップ、株式買い戻し、CEOの報酬パッケージで数億ドルを燃やす」ことになるだろうと示唆した。

今月初め、ABインベブの米国事業で、バドワイザーやベックスなどのブランドを所有するアンハイザー・ブッシュは、従業員を「認め、報いる」契約の 確保に取り組んでいると主張した が、チームスターズはこれに異議を唱えた。

しかし、今や交渉は行われ、実りあるものとなっているようです。

昨日(2月28日)発表されたアンハイザー・ブッシュのCEOブレンダン・ウィットワースの声明は、敵対行為の終結を祝って「アンハイザー・ブッシュでは、社員が最大の強みであると何度も言ってきました。チームの才能、献身、勤勉さを引き続き評価し、長期的な成功に向けて会社を位置づける暫定的な合意に達したことを非常に嬉しく思います」と述べています。

また、オブライエンは「チームスターはビールを造り、チームスターはアンハイザー・ブッシュを成功に導き、私たちのメンバーは最高の契約に値する。そのために戦い、今日勝ち取ったのです」

「アンハイザー・ブッシュは、メンバーが真剣に取り組んでおり、公正な合意を得るために必要なことは何でもする準備ができていることを知っていました」とオブライエンは続けました。「長い一日と長いキャンペーンを経て、私たちは醸造業界に新たな高い基準を設定する合意に達しました。チームスターズはテキサス州のモルソン・クアーズで公正な契約を求めてラインを維持しているが、モルソン・クアーズは、全米の醸造所労働者のために今日設定した基準に細心の注意を払うべきである」と語った。

暫定合意がもたらしたメリットには、時給8ドルの昇給(初年度は即時4時間の昇給)、アンハイザー・ブッシュ醸造所のチームスターズメンバー1人あたり2,500米ドルの批准、有給休暇の最大発生週数が8週間に引き上げられたことなどがある。また、年金拠出金の増額、現役組合員と退職組合員の退職金の復活、2層構造の医療制度の廃止など、組合によると「すべての労働者に同じ質の高いチームスターズの医療保険が提供される」という。

この協定は、その批准がチームスターズのメンバーによって投票されるため、「暫定的」であると説明されています。

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