Los trabajadores de AB InBev amenazan con una sequía de cerveza a partir de marzo

La escasez de cerveza podría comenzar a partir de marzo si 5.000 trabajadores de las fábricas de cerveza propiedad de AB InBev no ven satisfechas sus peticiones en los próximos 10 días.

El sindicato Teamsters, que representa a los trabajadores de 12 fábricas de cerveza propiedad de AB InBev en Estados Unidos, ha pedido aumentos salariales, seguridad en el empleo y mejoras en la jubilación y las prestaciones o ha dicho que los trabajadores irán a la huelga cuando expire su contrato el 29 de febrero.

El mes pasado, los trabajadores votaron en un 99% a favor de una autorización de huelga y recientemente advirtieron vía X que "sin contrato antes del 29 de febrero, no habrá cerveza en marzo".

AB inBev fabrica marcas de cerveza como Budweiser, Bud Light, Michelob Ultra y Stella Artois: Budweiser, Bud Light, Michelob Ultra, Busch y Stella Artois y, según los informes, fabrica alrededor de una cuarta parte de toda la cerveza que se bebe en el mundo y obtuvo unos beneficios de más de 32.000 millones de dólares en el año fiscal 2023, un 1,97% más que en 2022, a pesar de la caída de las ventas en Estados Unidos tras el boicot que siguió a la promoción en redes sociales de Bud Light con el influencer transexual Dylan Mulvaney. El pasado mes de octubre, AB InBev también anunció una iniciativa de recompra de acciones por valor de 1.000 millones de dólares durante el próximo año y firmó un contrato de fútbol de alto nivel, así como un acuerdo para convertirse en el socio mundial de los Juegos Olímpicos hasta 2028.

El presidente de los Teamsters, Sean O'Brien, acusó a AB InBev de "avaricia corporativa" y afirmó que "no se dejará que los Teamsters de estas cervecerías se ahoguen". Instó a AB InBev a "hacer lo correcto" en lugar de "seguir gastando cientos de millones de dólares en patrocinios masivos, recompras de acciones y paquetes salariales para los directores ejecutivos, mientras ignora el inminente vencimiento" del contrato del sindicato.

La semana pasada, el Comité Nacional de Negociación de los Teamsters se reunió en Washington, DC, para elaborar un modelo de convenio que ya ha sido revisado por los trabajadores de las 12 fábricas de cerveza, que votaron a favor de su ratificación en un 94%. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, AB inBev ha guardado silencio sobre las propuestas y las negociaciones.

Jeff Padellaro, director de la Conferencia de Cervecerías, Panaderías y Refrescos de los Teamsters y del comité negociador del sindicato, dijo que lamentablemente la empresa "no ha acudido a la mesa para abordar los problemas de los trabajadores, por lo que queremos facilitar al máximo este proceso a estos ejecutivos". Padellaro destacó cómo, incluso el sindicato de trabajadores en este caso, ha "hecho el trabajo duro" y señaló: "Hemos elaborado un modelo de contrato que resuelve nuestros problemas, protege el empleo y goza del apoyo de todos los afiliados" e instó a "conseguirlo". Admitió, no obstante, que incluso si la dirección del gigante cervecero "no puede reunir el respeto necesario para negociar cara a cara con los trabajadores, lo menos que puede hacer es respetar nuestras reivindicaciones y firmar en la línea de puntos".

Según los Teamsters, que escriben en X, AB InBev no se ha reunido con el sindicato desde el 16 de noviembre, cuando la empresa se negó a negociar sobre la seguridad en el empleo.

Un portavoz de AB InBev declaró que "es consciente del voto de autorización de huelga de los Teamsters" y explicó que se trata de algo "habitual" durante las negociaciones. El portavoz aseguró que la empresa tiene "un largo historial de acuerdos alcanzados" y que "espera con interés la reanudación de las negociaciones".