I lavoratori di AB InBev minacciano la sospensione della birra a partire da marzo

La carenza di birra potrebbe iniziare a marzo se 5.000 lavoratori dei birrifici di proprietà di AB InBev non vedranno soddisfatte le loro richieste nei prossimi 10 giorni.

Il sindacato Teamsters, che rappresenta i lavoratori di 12 fabbriche di birra di proprietà di AB InBev negli Stati Uniti, ha chiesto aumenti salariali, sicurezza del posto di lavoro e miglioramenti per quanto riguarda la pensione e i benefici, oppure ha dichiarato che i lavoratori sciopereranno alla scadenza del contratto il 29 febbraio.

Il mese scorso i lavoratori hanno votato al 99% a favore di un'autorizzazione allo sciopero e recentemente hanno avvertito via X che "senza un contratto entro il 29 febbraio, a marzo non ci sarà birra".

AB inBev produce marchi di birra tra cui: Budweiser, Bud Light, Michelob Ultra, Busch e Stella Artois e, secondo i rapporti, produce circa un quarto di tutta la birra bevuta a livello globale e ha realizzato profitti per oltre 32 miliardi di dollari nell'anno fiscale 2023, con un aumento dell'1,97% rispetto al 2022, nonostante il crollo delle vendite negli Stati Uniti in seguito al boicottaggio che ha seguito la promozione sui social media di Bud Light con l'influencer transgender Dylan Mulvaney. Lo scorso ottobre, AB InBev ha anche annunciato un'iniziativa di riacquisto di azioni per 1 miliardo di dollari nel corso del prossimo anno e ha firmato un contratto di calcio di alto profilo, oltre ad aver siglato un accordo per diventare partner mondiale delle Olimpiadi fino al 2028.

Il presidente dei Teamsters, Sean O'Brien, ha accusato AB InBev di "avidità aziendale" e ha dichiarato che "i Teamsters all'interno di questi birrifici non saranno lasciati affogare". Ha esortato AB InBev a "fare la cosa giusta" piuttosto che "continuare a bruciare centinaia di milioni di dollari in sponsorizzazioni massicce, riacquisti di azioni e pacchetti retributivi per gli amministratori delegati, ignorando l'incombente scadenza" del contratto sindacale.

La scorsa settimana, il Comitato nazionale di negoziazione dei Teamsters si è riunito a Washington per mettere a punto un modello di accordo, che è stato ora esaminato dai lavoratori dei 12 birrifici che hanno votato per la ratifica con il 94%. Nonostante questi sforzi, tuttavia, AB inBev è rimasta in silenzio sulle proposte e sui negoziati.

Jeff Padellaro, direttore della Teamsters Brewery, Bakery, and Soft Drink Conference e del comitato di negoziazione del sindacato, ha affermato che purtroppo l'azienda "non è riuscita a venire al tavolo per affrontare i problemi dei lavoratori, quindi vogliamo rendere questo processo il più semplice possibile per questi dirigenti". Padellaro ha evidenziato come, anche in questo caso, il sindacato dei lavoratori abbia "fatto il lavoro duro" e ha sottolineato che: "Abbiamo messo insieme un modello di contratto che risolve i nostri problemi, protegge l'occupazione e gode del sostegno di tutti gli iscritti" e ha esortato a "portare a termine questa cosa". Ha ammesso, tuttavia, che anche se la dirigenza del gigante della birra "non riesce a trovare il rispetto di negoziare con i lavoratori faccia a faccia, il minimo che possono fare è rispettare le nostre richieste e firmare sulla linea tratteggiata".

Secondo i Teamsters, che scrivono su X, AB InBev non ha incontrato il sindacato dal 16 novembre, quando l'azienda ha rifiutato di negoziare sulla sicurezza del lavoro.

Un portavoce di AB InBev ha dichiarato di "essere a conoscenza del voto di autorizzazione allo sciopero dei Teamsters" e ha spiegato che si tratta di una situazione "comune" durante i negoziati. Il portavoce ha assicurato che l'azienda ha "una lunga esperienza nel raggiungimento di accordi" e "non vede l'ora di riprendere le trattative".