AB InBev affronta lo sciopero dei lavoratori

Il sindacato dei Teamsters ha autorizzato uno sciopero presso AB InBev per fare pressione sul gigante della birra affinché rinegozi i termini contrattuali per la sua forza lavoro.

Il sindacato ha dichiarato a Fox Business che su 5.000 iscritti che lavorano in 12 fabbriche di birra AB InBev negli Stati Uniti, il 99% ha votato per autorizzare uno sciopero. Ciò significa che se i lavoratori non riusciranno a ottenere un nuovo contratto di lavoro che aumenti i salari, protegga i posti di lavoro e garantisca i benefici prima della scadenza del contratto sindacale, prevista per il 29 febbraio 2024, avranno luogo degli scioperi e la produzione di birra sarà probabilmente compromessa.

Il presidente generale dei Teamsters, Sean O'Brien, ha dichiarato: "I Teamsters sono fermi nella nostra lotta per il miglior contratto di Anheuser-Busch, e questo potente voto di sciopero lo dimostra. Il lavoro, il talento e il sacrificio dei nostri membri sono ciò che porta i prodotti Anheuser-Busch sugli scaffali, e noi siamo impegnati a ottenere un contratto che premi e riconosca il loro duro lavoro".

O'Brien ha spiegato: "Se i dirigenti di Anheuser-Busch non si mettono d'accordo per negoziare un accordo che rispetti i lavoratori, li vedremo in strada".

Il mese scorso, il sindacato e AB InBev hanno raggiunto un accordo provvisorio sulla fine dell'assistenza sanitaria a livelli e sul ripristino delle prestazioni sanitarie per i pensionati, ma da metà novembre le due parti non sono riuscite a negoziare sulle questioni relative alla sicurezza del lavoro.

Secondo quanto riportato, il sindacato ha dichiarato ai giornalisti come il recente annuncio di AB InBev di "1 miliardo di dollari di riacquisti di azioni a favore di ricchi investitori, mentre ignora contemporaneamente la necessità di proteggere i buoni posti di lavoro".

Jeff Padellaro, direttore della Teamsters Brewery, Bakery, and Soft Drink Conference ha dichiarato: "Anheuser-Busch non può calciare questo barattolo lungo la strada ancora a lungo. I Teamsters non vogliono essere costretti al picchetto da nessun datore di lavoro, ma siamo pienamente pronti ad andarcene se Anheuser-Busch non si impegna seriamente a negoziare un contratto record che protegga anche i buoni posti di lavoro del sindacato".

In risposta alla situazione, un portavoce di AB InBev ha dichiarato ai giornalisti di essere a conoscenza della situazione e di aver minimizzato il problema come una pratica standard. Il portavoce ha dichiarato che: "Anheuser-Busch è a conoscenza del voto di autorizzazione allo sciopero dei Teamsters, che è comune durante le trattative di lavoro. Ci impegniamo a negoziare in buona fede con il sindacato per raggiungere un accordo che riconosca e premi il talento, l'impegno e la grinta dei nostri dipendenti".

AB InBev, che possiede marchi come Budweiser e Bud Light, ha registrato un crollo delle vendite nell'ultimo anno e Bud Light ha perso il titolo di birra più venduta negli Stati Uniti a favore di Modelo Especial, di proprietà di Constellation Brands.

Il responsabile marketing di Anheuser-Busch per gli Stati Uniti, Benoit Garbe, ha recentemente rassegnato le proprie dimissioni e intende lasciare l'azienda alla fine dell'anno, dopo che le vendite del marchio Bud Light sono crollate.