AB InBev s’oppose au syndicat au sujet d’une revendication de négociation

Le brasseur mondial AB InBev a déclaré qu’il poursuivait les négociations avec ses travailleurs afin d’éviter une grève, mais le syndicat a répondu en niant que ce soit le cas.

Dans un récent communiqué, les responsables de la communication du géant de la bière ont insisté sur le fait que l’entreprise s’efforçait d'"obtenir un contrat » qui « reconnaisse et récompense » ses employés « depuis le début du cycle de négociation en septembre ». Il a également souligné qu’à titre de « mesure de précaution », il avait un plan pour s’assurer qu’il pourrait continuer à fournir de la bière pendant les négociations.

Kaitlin Craig, directrice des communications d’entreprise d’Anheuser-Busch, a déclaré : « Depuis le début du cycle de négociation en septembre, Anheuser-Busch a travaillé de manière constante et diligente pour obtenir un contrat qui reconnaît et récompense nos employés qui travaillent dur et qui donne la priorité à la sécurité à long terme pour les meilleurs emplois de l’industrie de la bière ; Par mesure de précaution, nous avons mis en place un solide plan de continuité pour nous assurer que nous continuerons d’offrir nos marques de pointe à nos précieux clients et consommateurs partout au pays.

Malgré ces affirmations, le syndicat des travailleurs a déclaré que c’était inexact et a réfuté les affirmations via KTVI , soulignant que la déclaration d’AB InBev était une tergiversation complète.

Réfutant les affirmations selon lesquelles des discussions étaient en cours et qu’AB InBev était en pourparlers avec son syndicat de travailleurs pour l’aider à surmonter le problème, la directrice adjointe des communications des Teamsters, Kara Deniz, a répondu : « Les négociations avec nous ne se poursuivent pas. Les Teamsters ne sont pas en négociation avec Anheuser-Busch. Nous n’avons pas de date de négociation avec cette entreprise.

La nouvelle fait suite à environ 5 000 employés d’AB InBev du syndicat des Teamsters qui font pression pour de meilleurs salaires et avantages sociaux, ainsi que la sécurité de l’emploi, insistant sur le fait qu’ils sont prêts à faire grève dans 12 brasseries AB InBev à travers les États-Unis.

Les brasseries AB InBev qui seraient touchées par les grèves sont situées à St. Louis, Los Angeles, Californie ; Fairfield, Californie ; Fort Collins, Colorado (États-Unis) ; Houston, Texas; Jacksonville, en Floride ; Cartersville, en Géorgie ; Williamsburg, Virginie ; Columbus, dans l’Ohio ; Baldwinsville, New York; Newark, New Jersey; et Merrimack, dans le New Hampshire.

En décembre dernier, 99 % des membres du syndicat AB inBev ont voté en faveur d’une grève, tandis qu’au début du mois de février, le syndicat des Teamsters a approuvé le doublement de l’indemnité de grève des Teamsters d’AB InBev.

Le syndicat des Teamsters affirme que le brasseur mondial a traîné les pieds dans les négociations et qu’il lui aurait demandé le 1er février de faire sa « dernière, meilleure et dernière offre », mais qu’il n’a pas encore eu de réponse.

Indépendamment du conflit des travailleurs sur les salaires, AB InBev, en tant qu’entreprise, a tout de même réalisé 32 milliards de dollars de bénéfices bruts en 2023, une situation qui a conduit le président des Teamsters, Sean O’Brien, à accuser AB InBev de « cupidité d’entreprise ». O-Brien a déclaré que « les Teamsters à l’intérieur de ces brasseries ne seront pas laissés pour se noyer » et a exhorté AB InBev à « faire ce qu’il faut » plutôt que de « continuer à brûler des centaines de millions de dollars en commandites massives, en rachats d’actions et en salaires de PDG alors qu’il ignore l’expiration imminente » du contrat du syndicat.