史蒂夫-乔布斯曾为苹果面试设置 "啤酒测试

虽然大多数面试都是在会议室里正式坐下来进行，但苹果公司已故联合创始人史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）在招聘员工时有一个独特的方法："啤酒测试"。

根据as.com 的报道，乔布斯会问自己："我会和这个人一起喝啤酒吗？"因此，他会以非正式的散步方式进行面试，然后与潜在员工一起吃饭、喝啤酒。

喝啤酒的目的是看乔布斯是否能与这位同事 "打成一片 "并建立关系，这在传统招聘流程高度正规化的环境中是出了名的棘手。

报道称，喝啤酒也是乔布斯 "混淆视听 "的一种尝试，让受访者摆脱可能事先准备好或计划好的问题答案。

另据报道，乔布斯随后会问 "你去年夏天做了什么？"等同样随意的问题，而不是比较正式的 "你上次完成某件事情是什么时候？"，以便深入了解应聘者。

啤酒测试 "的目的不是为了得到正确或错误的答案，而是让乔布斯更好地了解应聘者，判断他是否喜欢他们的性格，是否适合与他们共事。

至于乔布斯更喜欢拉格啤酒还是麦芽啤酒，是喝啤酒还是瓶装啤酒，我们不得而知。

尽管表面上看喝啤酒很随意，但乔布斯总是说他在寻找 "最优秀的人才 "或 "a-players"，他们是最高级别的应聘者。

因此，也许下一次您在招聘合适的候选人时，最好的方法就是来一瓶啤酒或一杯酒...