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新闻
您的同事对下班后的酒水到底有什么看法？
活动公司 Togather 的最新调查显示，35% 的英国人认为下班后去喝啤酒 "无聊"、"浪费时间"。
随着越来越多的公司要求员工全职返回办公室，企业不得不重新思考其公司文化，以激励员工上下班。
根据伦敦活动公司 Togather 最近进行的一项研究，35% 的英国人认为工作场所举办的派对反映了雇主对他们的重视程度。
然而，令人尴尬的是，同一项研究显示，同样数量的英国人（35%）积极避免参加工作酒会，因为他们觉得 "工作酒会很无聊，感觉是在浪费时间"。
这项研究似乎表明，如果企业想让员工保持参与感和愉悦感，就应该考虑在业务的社交方面投入更多心思。
五分之一（20%）的英国人认为，雇主举办的活动不包容不同信仰、性别、身份或怀孕的人。
还有 18% 的人说，他们的工作场所有一种酗酒文化，他们并不总是想参加。研究结果显示，62% 的英国工人表示，他们更愿意在工作活动中享用美食，而不是大量饮酒。
不过，下班后去酒吧的死忠群体依然存在。约 20% 的英国人表示，传统的周四/周五晚间酒吧之旅是他们社交活动的主要内容。
28% 的英国员工表示，他们最美好的回忆来自工作场所的活动。
"Togather 联合创始人雨果-坎贝尔（Hugo Campbell）说："职场活动的发展已经远远超出了聚会的范畴，它们现在被认为是培养高效员工的关键。
"我们的数据显示，如果社交活动能得到更多投资，三分之一的员工会明显感觉更投入工作。
"这就要求企业主有责任打造真正具有吸引力和包容性的工作场所活动，体现他们对员工的重视。仅仅依靠米黄色的自助餐、标准的节日庆祝活动或周五晚上去酒吧的惯例已经不够了。相反，企业必须提供有意义的体验，真正体现出对员工的感激之情"。