ブリュードッグ、実質的な生活賃金の約束を撤回

ブリュードッグ・バーで働く従業員に送られた手紙により、同社が以前から生活賃金を提唱していたにもかかわらず、現在働いている従業員も今後働く従業員も、実質的な生活賃金を下回る賃金しか支払われないことが明らかになった。

ホスピタリティ労働組合のユナイト・ホスピタリティは、ブリュードッグの経営陣が「バー・クルー」に送った手紙のスクリーンショットを公開した：

BREAKING@BrewDogは労働者に対し、4月より*実質*生活賃金が支払われなくなり、新入社員の賃金は即座に廃止されることを伝えた。

同社を題材にした新作映画に登場するのだろうか？pic.twitter.com/4UEqoGTexK

- ユナイト・ホスピタリティ (@FairHospitality)2024年1月10日

BrewDogは以前から、生活費を考慮した賃金率である「実質的な」生活賃金を労働者に支払うよう推進するリビング・ウェージ財団を声高に支持してきた。2014年10月、ブリュードッグはリビング・ウェージ・エンプロイヤーに認定され、リビング・ウェージ財団のケース・スタディで、政府が定めた賃金率以上の賃金を支払うことの利点について頻繁に引用されている。

従業員に送られた手紙によると、ブリュードッグ・バーは「クリスマスには好調な業績」を記録したが、2023年には事業全体で「営業損失」を計上し、黒字化に向けて「厳しい決断」を迫られた。

そのひとつが、ブリュードッグの英国バーで働く従業員の時給に関する決定だ：「今年1月3日より、新しいスタッフは英国政府の国民生活賃金（現在時給10.42ポンド）で雇用されます。現在のスタッフの時給はすべて据え置かれ、現在当店で雇用されているスタッフへの影響はありません。英国政府は最近、2024年4月からの国民生活賃金の引き上げを発表しました。全国で時給が9.8%上昇し、11.44ポンドになります。2024年4月1日以降、当バーでは10％近く上昇する新しい国民生活賃金を、英国における当バーの時間給スタッフの給与設定の基準として使用する予定です。"

そして、4月1日以降、ロンドン郊外で働く者の給与は時給10.90ポンドから11.44ポンドに引き上げられるが、ロンドン市内で働く者の給与には「影響はなく」、「国民生活賃金を4.5％上回る時給11.95ポンドのままである」と明言している。4月1日以降の雇用者は時給11.44ポンドとなる。

この書簡で明らかにされた賃金は、リビング・ウェージ財団が推定する「実質的な」生活賃金を下回っており、現在ロンドンでは時給13.15ポンド、英国の他の地域では12ポンドとなっている。

これはユナイト・ホスピタリティの反発を招き、またブリュードッグの元従業員で構成され、同社の "有害な職場文化 "を厳しく批判しているグループ、パンクス・ウィズ・パーパスもXにこう投稿している。大々的に宣伝された50対50のバー利益分配スキームとともに、もう一つの原則が脇に投げ捨てられた。"

BrewDogからの回答

これに対し、ブリュードッグの広報担当者は次のように述べた：「今回の変更により、ホスピタリティ・セクターにおける前例のない課題にもかかわらず、ロンドン以外のスタッフは基本給が4.95％アップし、現在ロンドンで働いているクルーはナショナル・リビング・ウェイジを4.5％上回ることになります。

広報担当者が挙げた増額分は、いずれも書簡で言及されたものと同じである。

「私たちは常に、従業員のために最善を尽くすことに全力を尽くしてきました。昨年は、独自の利益分配プログラムを通じて、35万ポンド以上をバー・チームに支給しました。また、ユニークなボーナス制度もあり、顧客サービス水準を上回ったクルーには、その月の時給が1ポンド加算されます。さらに、"パウタニティ "休暇や勤続5年後の有給サバティカルといった特徴的な福利厚生も提供しています」。

サンデー・タイムズ紙の「最も働きがいのある会社」のひとつに選ばれたことを誇りに思います。

関連ニュース

BrewDog、旅の途中で映画を企画中