西班牙法院裁定男子因工作时饮酒而被解雇是错误的

西班牙穆尔西亚（Murcia）的一家高等法院做出了有利于一名因在工作中饮酒而被解雇的工人的判决，裁定无法证明他 "醉酒、喝醉或酗酒"。

西班牙一家法院命令一家电气公司恢复这名员工的工作，或向其支付 47,000 欧元（42,000 英镑）的赔偿金。

这名男子在该公司担任电工长达 27 年之久，2021 年 7 月，该公司雇佣的一名私家侦探发现他在工作中连续几天酗酒，随后将其解雇。

据《卫报》报道，这名员工于 7 月 5 日收到了一封解雇信，信中称他被解雇的原因是 "在工作期间多次过度饮酒，危及了自己和同事的身体健康"。 卫报.

信中详细描述了某一天的情况，其中侦探发现该员工在工作时多次饮酒。

信中说，上午 8 点 27 分，有人第一次看到这名男子与一名同事在一家酒吧喝酒。不过，侦探没有说明这杯酒是否含酒精。后来，据称两人购买了午餐、四罐 San Miguel 啤酒和一瓶一升装 Estrella de Levante 啤酒。报道称，这名男子随后又多喝了两瓶啤酒，一瓶是下午喝的，另一瓶是下午 6 点半左右喝的，然后他将面包车开回了公司总部。

该侦探还描述了类似的大喝特喝的日子，包括两周后的一天，有人看到他和一位同事总共喝了七升啤酒。

尽管如此，法院仍裁定解雇此人是毫无根据的，因为他的报告中从未提及醉酒的迹象。

法庭说：据《卫报》 报道，"没有任何证据--文件、专家或证人--能明确证明该男子受到酒精影响，处于醉酒、酩酊大醉或酗酒状态"。

它还补充说，没有报告显示饮酒影响了员工的工作能力或驾驶公司面包车的能力，而且饮酒大多发生在休息时间。它说，"无论是否健康"，工人都有必要 "吃点东西"。