アイディ・スミス：「皮肉なことに、異なる考えを持つ人は企業にとって財産となる

ドリンク業界におけるLGBTQIA+、エスニック・マイノリティ、障害者の多様性コミュニティのためのメンターシップ・プログラム「Drinklusive」の立ち上げ後、創設者のアイディ・スミスは、業界全体に起こしたい変化についてdbに語っている。

"また学校の校庭にいるような気分で、"人と違う "という理由で誰も私をチームに選びたがらない"放送作家、司会者、ジャーナリストのアイディ・スミスは、型にはまらない人間としてテイスティングに参加する感覚をこう表現する。トゥレット症候群を抱えるスミスは、自身のLGBTQIA+とニューロダイバーシティのルーツを声高に語り、アメリカ・トゥレット協会のグローバル・アンバサダーであると同時に、ADHD基金とニューロダイバーシティ・チャリティーの後援者でもある。

スミスは、業界を取り巻くLGTBQIA+の取り組みに対するサポートが「激甚なほど欠如している」と主張し、「他の人と同じ機会を得ることに関して、障害者コミュニティが断絶していることを身をもって目撃した」と語る。

「今すべきことは、立ち上がり、新しい文化を創造し、自分たちだけでなく、すべての人を受け入れようとする新しいコミュニティを歓迎することだ」と彼は言う。

スミス氏は ザ・スリー・ドリンカーズ- と共同で、包括性とメンターシップ・プログラム「Drinklusive」を立ち上げた。

この計画は、LGBTQIA+、少数民族、障害者の多様なコミュニティにまたがる6人のメンティーを受け入れ、社会経済的地位も考慮する。各プログラムは6ヶ月間にわたって行われ、最初のプログラムは2024年1月に開始される。

スミスはdbに対し、スピリッツの世界では変化に対する「受容性が高まっている」一方で、ワインはまだ長い道のりがあると語る。彼は、多様性をめぐる理解や、業界が異なる背景を持つ人々をどのようにサポートできるのかが欠けていると主張する。この業界の "守護者 "たちが、自分たちとまったく同じではない人々に脅威を感じるような世界に生きているのであれば、変化を期待することなどできないだろう」。

多様性 "とは何かを正確に理解することが必要です。そうすれば、すべての人が支援やサポートを受けることができ、誰も取り残されることはありません」とスミス氏は言う。「そうでなければ、LGBTQIA+、少数民族、障害者のコミュニティは、ワインの世界から取り残され続けるだけです。

では、どうすれば変化を起こせるのか？

「すべての始まりは、私たちの周りでこのような仕事に就いている人たちを見ることです」とスミスは言う。「みんなが同じコミュニティーの出身であれば、当然、そのコミュニティーの外から来た人たちは、自分の居場所がないように感じ始め、その結果、そのような機会を得ようとはしなくなる。

スミスとスリー・ドリンカーズは、英国の主要な業界団体や企業と提携し、メンティーに指導とサポートを提供している。

合格者はそれぞれ、WSETのワインまたはスピリッツのレベル2およびレベル3のトレーニングを受け、資格を高め、教育への機会を得ることができる。

メンティーは、The Three Drinkersのコンテンツ・ハブでコンテンツを作成し、Jancisrobinson.comのコミッションと同時に、ニュースメディアThe Independentのコミッションも保証される。また、ロンドン・ワイン・フェアに有給で招待される。

「ここでの目的は、他の人が経験したコツやヒントを学びながら、友好的なサポートネットワークを構築できるようにすることだ。分かち合い、サポートし合う文化を作れば、誰もが歓迎されていると感じ、誰もが所属することになります」とスミスは言う。

さらに、各メ ンティは、オンライン・プロフィールを向上させるためのソ ーシャル・メディア・トレーニングを受けることができる。学習は、レミー・コアントロCEOのイアン・マクラーノン氏（EMEA、APAC、GTR）、ウェイトローズのワイン＆スピリッツ・カテゴリー・バイヤーのアン・ジョーンズ氏など、業界のベテランによる月1回のセミナーでサポートされる。さらに、多くのメンターとの1-1セッションもある。

多様性の力

多様性は、「文化的な豊かさ」という点でも、利益という点でも、強力なツールであるとスミスは主張する。「皮肉なことに、異なる考え方をせざるを得ない人々は、結局は企業にとって驚くべき財産となる。既成概念にとらわれず、新しい学習方法を持ち込む彼らの能力は驚異的です」。

文化的認識を歓迎し、扱われ方によって異なる成長を余儀なくされた人々の価値観を受け入れることは、組織にとって貴重な財産である。

「多様なドリンク・コミュニケーターを広く紹介すれば、ようやく自分たちを代表し、理解してくれる顔ぶれが増えることになります」と彼は言う。「収益の観点から、多様なコミュニティには手つかずの可能性がたくさんあります。ドリンクに対する認識、教育、そして最終的な関心を高めれば、業界は新たな資本による巨大なブームを目の当たりにすることになるでしょう」。

6ヶ月の期間が終了した時点で、このプログラムのメンティーは、「ライターやクリエイターの道を進むか、あるいはさらに業界に踏み込むかを問わず、飲料への興味を追求するために必要なあらゆるものを身につける」ことになる。

"さらに言えば、彼らは旅の途中で出会った人たちと連絡を取り合ったり、アドバイスを求めたりできる驚異的なコミュニティやネットワークを持つことになる"

ドリンクルーシブ・コミュニティの一員となることを希望する人なら、指導者であれ、純粋に認知度向上であれ、支援を表明したい人なら、誰でも、つまり誰であれ、私たちのウェブサイトから連絡をください" と彼は言う。