The Drinks Trust lance une initiative en faveur du bien-être

Le Drinks Trust met en place un nouveau programme pour aider les entreprises à soutenir le bien-être de leurs employés, baptisé Business Advisory Programme (BAP). 

Le programme fournira ce que l'organisation caritative du secteur décrit comme une stratégie de bien-être significative qui peut apporter un soutien et des solutions proactives en matière de bien-être.

Elle fait suite à une crise de l'absentéisme dans tous les secteurs d'activité au Royaume-Uni, y compris celui des boissons et de l'hôtellerie, le stress et la santé mentale devenant des problèmes de plus en plus importants. Selon les chiffres du Chartered Institute of Professional Development, qui a interrogé 900 entreprises, les absences sur le lieu de travail n'ont jamais été aussi nombreuses depuis dix ans. L'étude a révélé que pour les absences de courte durée, le stress était cité comme raison dans 76 % des cas, tandis que la mauvaise santé mentale était citée dans 63 % des cas d'absences de longue durée.

Le programme de l'organisation caritative comprend un calendrier du bien-être, des webinaires ainsi qu'une bibliothèque de ressources. Les membres auront également accès à un choix d'options de formation à prix réduit et des événements en direct seront organisés tout au long de l'année sur le thème du bien-être.

Selon le Drinks Trust, le BAP se concentrera sur quatre domaines spécifiques : physique, mental, social et financier. Une équipe de champions du bien-être sera chargée de la mise en œuvre de ces domaines, le programme devant être lancé le 6 novembre à titre d'essai par les premiers membres, dont Chapel Down, Davy's, Drake & Morgan, Gusbourne, Hatch Mansfield, Jeroboams, Lay & Wheeler et Maison Marques et Domaines.

Ross Carter, PDG de The Drinks Trust, a déclaré à propos du programme : "Depuis de nombreuses années, The Drinks Trust préconise et offre une variété de services holistiques destinés au bien-être des professionnels de l'industrie des boissons et de l'hôtellerie. Reconnaissant le lien inextricable entre le bien-être des employés et le succès de l'organisation, le programme d'aide aux employés de The Drinks Trust se concentre sur le soutien à l'entreprise pour qu'elle élabore sa propre stratégie de bien-être. Il ne remplace pas les programmes traditionnels de PAE, mais grâce à lui et à notre gamme de services traditionnels, le PAB fonctionne aussi bien pour les entreprises qui disposent déjà d'un PAE que pour celles qui n'en ont pas".

Membre de la BAP, Matt Tipping, PDG du détaillant de vin Jeroboams, a déclaré : "En devenant membre de la BAP, nous avons accès à un soutien spécifique à l'industrie pour nos managers et nos champions du bien-être. Il nous fournit des supports de formation que nous pouvons utiliser dans l'ensemble de notre entreprise et nous permet d'ajouter des modules optionnels pour répondre à nos besoins spécifiques. Nous sommes fiers de faire partie d'une initiative sectorielle menée par The Drinks Trust, qui exploite le pouvoir d'achat combiné de notre industrie pour offrir une plateforme unique. Une plateforme qui serait hors de portée pour la plupart des entreprises qui essaient de se procurer ces services de manière indépendante.

Le Drinks Trust recrute encore activement un nombre limité d'entreprises pour l'année de lancement. Cliquez ici si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou participer.