The Drinks Trust lanza una iniciativa de bienestar

Drinks Trust ha puesto en marcha un nuevo programa para ayudar a las empresas a mejorar el bienestar de sus empleados: el Programa de Asesoramiento Empresarial (PEA). 

Con esta medida, el programa ofrecerá lo que la organización benéfica del sector describe como una estrategia de bienestar significativa que puede proporcionar apoyo y soluciones proactivas en materia de bienestar.

Se produce tras una crisis de absentismo en todos los gremios del Reino Unido, incluido el de las bebidas y la hostelería, en la que el estrés y la salud mental se están convirtiendo en un problema cada vez más grave. Según cifras del Chartered Institute of Professional Development, que encuestó a 900 empresas, el absentismo laboral es el más elevado de los últimos diez años. El estudio revela que, en el 76% de los casos, el motivo de las bajas de corta duración es el estrés, y en el 63% de las bajas de larga duración, la mala salud mental.

El programa de la organización benéfica incluye un calendario de bienestar, seminarios web y una biblioteca de recursos. Además, los afiliados podrán elegir entre diversas opciones de formación a precios reducidos y se organizarán eventos en directo sobre bienestar a lo largo del año.

Según Drinks Trust, el BAP se centrará específicamente en cuatro áreas: física, mental, social y financiera. El programa se pondrá en marcha el 6 de noviembre a modo de prueba por parte de los miembros iniciales, entre los que se encuentran Chapel Down, Davy's, Drake & Morgan, Gusbourne, Hatch Mansfield, Jeroboams, Lay & Wheeler y Maison Marques et Domaines.

Ross Carter, Consejero Delegado de The Drinks Trust, ha hablado del programa: "Durante muchos años, The Drinks Trust ha defendido y ofrecido una serie de servicios holísticos dirigidos al bienestar de los profesionales del sector de las bebidas y la hostelería. Reconociendo el vínculo inextricable entre el bienestar de los empleados y el éxito de la organización, The Drinks Trust BAP se centra en el apoyo a la empresa para que diseñe su propia estrategia de bienestar. No sustituye a los programas tradicionales de EAP, pero entre éste y nuestra gama de servicios tradicionales, el BAP funciona igual de bien para las empresas que sí cuentan con un EAP y para las que no".

Matt Tipping, Director General de la empresa de distribución de vinos Jeroboams y miembro de la BAP, declaró: "Convertirnos en miembros de la BAP nos da acceso a un apoyo específico del sector para nuestros directivos y defensores del bienestar. Nos proporciona materiales de formación que podemos utilizar en toda nuestra empresa y nos permite añadir módulos opcionales para adaptarlos a nuestras necesidades específicas. Estamos orgullosos de formar parte de una iniciativa sectorial dirigida por The Drinks Trust, que aprovecha el poder de compra combinado de nuestro sector para ofrecer una plataforma única. Una plataforma que estaría fuera del alcance de la mayoría de las empresas que intentan obtener estos servicios de forma independiente".

The Drinks Trust sigue reclutando activamente a un número limitado de empresas para el año de lanzamiento. Haga clic aquí si desea más información o participar.