ドメーヌ・ブスケは人への投資で報われる

メンドーサのドメーヌ・ブスケが12月のエシカル・カンパニー・オブ・ザ・イヤーを受賞 dbグリーン・アワードでエシカル・カンパニー・オブ・ザ・イヤーを受賞した。

メンドーサのワイン業界における25年のベテランとして、ドメーヌ・ブスケのこの地域への貢献はよく知られている。特にワイン業界では、アルゼンチン最大のオーガニック・再生生産者として知られている。しかし ドリンクビジネス グリーン・アワード2023 での受賞は、その持続可能な信認がブドウ畑をはるかに超えていることを示している。

エシカル・カンパニー・オブ・ザ・イヤーは、グリーンで持続可能な取り組みを総合的な視点から評価する賞である。審査員団は、「本拠地である地域社会や環境にしっかりと根を下ろし、献身的に取り組んでいる」企業を表彰しようとした。ドメーヌ・ブスケをエシカル・カンパニー・オブ・ザ・イヤーに選出するにあたり、審査員たちは、同社が非常に田舎の地域で雇用、教育、トレーニング、リーダーシップに力を入れていることを高く評価した。

環境への配慮は、ドメーヌ・ブスケの活動の一環として認識されている。ドメーヌ・ブスケのブドウ畑は、設立当初から完全に有機農法で栽培されており、各ボトルには誇らしげに有機認証が記されている。ドメーヌ・ブスケは1,000ヘクタールの提携畑を有機栽培に転換している。

環境保護への取り組みにおいて、ドメーヌ・ブスケはオーガニック運動の最前線に自らを押し上げた。ドメーヌ・ブスケが最初に有機農法を取り入れたのは、世界的な潮流に先駆けてのことだった。 

最近では、世界で4番目、米国以外では初の再生可能オーガニック・アライアンス認証を取得し、他社をリードしている。このアライアンスは、有機ブドウ栽培を通じて表土を保護し、動物や労働者を大切にすることの重要性を認めている。その倫理的アプローチのさらなる証拠として、ドメーヌ・ブスケは2022年末にBコープ認証を取得した。

ドメーヌ・ブスケにとって、労働者と地域社会への配慮は重要な関心事である。2008年にトゥプンガトに家を構えて以来、共同経営者のアンヌ・ブスケとラビド・アメリは、地域社会を仕事の中心にしてきた。

アンデス山脈の東に位置する比較的平坦な農村地域である。主要な集落はトゥプンガトとも呼ばれ、農業地域の典型的な小さな町である。遠隔地であるため、ビジネス投資は地域経済に大きな利益をもたらす。

そのためドメーヌ・ブスケは、地元コミュニティにおける教育とトレーニングにリソースを集中している。地元の学校への資本投資と並行して、ワイナリーのチームは次世代を指導する積極的な役割を担ってきた。毎年、ブドウ栽培を具体的に体験できるオープンデーを開催している。生徒たちに有機栽培の重要性を説明し、自分たちで有機農産物を栽培できるように実地体験をさせている。

グリーン・アワードの審査員は、教育とトレーニングの取り組みが成人期にも及んでいることに感銘を受けた。同社は、地域社会に機会を提供することにコミットしている。例えば、教育資金を調達するための小口融資や、すべての人が利用できるようにするためのカー・プールを組織している。

さらに、ドメーヌ・ブスケはトゥプンガト市とのパートナーシップのもと、ENLACE職業訓練プログラムを開始した。このプログラムでは、何カ月も職に就いていないにもかかわらず給付金を受け取ることができない地元の人々を優先した。この4ヶ月間のプログラムでは、終了時に就労証明書が発行されるなど、彼らに待望の経済的機会を提供した。

ドメーヌ・ブスケがトレーニングに力を入れていることは、会社自体に大きなメリットをもたらしている。ドメーヌ・ブスケは、他から雇用するのではなく、社内でトレーニングを行い、昇進させる努力をしている。 

たとえばソレダド・バイゴリアは、2008年に高校を卒業してすぐにボトリングラインに加わった。社内昇進を繰り返し、現在は購買部長として数百万ドルの予算を担当している。一方、トゥプンガト出身で、現在はドメーヌ内のレストラン「ガイア」のエグゼクティブシェフを務めるエイドリアン・バッジョは、ドメーヌ・ブスケでのキャリアを通じ、ニューヨークとマイアミで修業を積む機会を得た。

ドメーヌ・ブスケがグリーン・アワードの審査員に感銘を与えたのは、このようなポジティブな影響の具体例があったからである。ドメーヌ・ブスケは、会社のあらゆるレベルで地元の人々が参加し、教育を通じて次世代を支援していることから、倫理的な実践が継続的な成功の鍵であることを証明している。