カルト・ワイン、市場低迷に直面し従業員を解雇

高級ワイン投資会社カルト・ワインズは、市場環境が「予想以上に厳しい」ため、国際チーム全体で大幅な人員削減を行なったことが、dbが 独占的に明らかにした。

カルト・ワインズの創設者兼CEOであるトム・ギアリングが、社内の人員削減についてドリンク・ビジネスに語った。

カルト・ワインズは、シンガポールの販売チームを解雇した。

ギアリングは、余剰人員となったスタッフの数については明らかにしなかったが、「現在、全世界で60人以上のスタッフが働いている」と明らかにした。

「退社者の正確な人数を明らかにする必要はない」と同氏はドリンク・ビジネス誌に語ったが、「事業の業績を反映していると思われる分野のチームを削減することを決定し、前進するための強力なポジションを得ることができたと思う」と説明した。

また、「適切な組織規模」への移行は、「現在の市場環境に沿ったものであると同時に、これまで行ってきた投資に沿ったもの」であるとも述べた。

"我々は、事業としての現状と、今年の残りの期間および2024年の収益の見通しを検討し、事業の合理化、リソースの再配分、業績の最適化を目的とした戦略的再編成の一環として、人員削減を含むいくつかの組織変更を実施することを決定した"

カルト・ワインズのデジタル・チーム内の人員削減について尋ねると、ギアリング氏は「あるプロジェクトやプラットフォームがオンラインになった今、製品や技術に携わる25人を抱える必要はない。

同社は「正社員」と「契約社員」の両方と協力して新しい投資プラットフォームを構築し、この4週間で世界中の顧客向けにサービスを開始したと説明した。

「真新しいプラットフォームをゼロから構築する6ヶ月の構築期間中には、エンジニアリング能力や才能の面で必要なスキルがありますが、ローンチ後は必ずしも必要ではありません。「ビジネス要件の変化に応じてスケールアップやスケールダウンができるのは、当社の戦術的な決断によるものです。

しかし、会社全体に関しては、人員削減は計画されたものではなく、ワイン市場の "低迷 "に対応するために行われたものだとギアリング氏は述べた。

「2023年1月1日、その年の予算を立てる際、8月にスタッフの数を減らす予定だっただろうか？答えはノーだ。

年の初めには「常に前向きな気持ちでいるものだ」とギアリングは言い、「今年の組織に関しては、市場は予想以上に厳しいものだったと思う」と付け加えた。

カルト・ワインズは、このような困難に直面し、「いくつかの分野で規模を縮小」し、「期待を低下」させ、「中長期的な投資回収のために建設されたいくつかのプロジェクトの優先順位を下げる」ことを余儀なくされた。

CEOによれば、同社のリーダーシップ・チームは四半期ごとと半期ごとに会議を開き、事業の予算、収益、予測を再評価しているという。「チームとして、私たちは常に収益と予測、そして成長への期待という点で、現在の状況を注視しています。マクロ経済環境のせいで、一夜にして魔法のように状況が変わるとは限らないと私たちは考えています。

人員削減は「事業の不振分野」にも影響されるとギアリングは述べた。"私たちの事業の中で、業績不振に陥っているスタッフのレベルが高い分野があり、そのため、より少ない人員でその部分をサポートできると考えられる場合は、そうします"

同氏は、現在の取引状況を考えれば、今回の解雇は「正しい措置」だと主張し、会社の成長計画に関しては「野心的すぎる」と否定した。「私たちが望んでいたほどうまく実行できなかったのは残念だ。

「今年は、世界の多くの人々がこれまでに直面したことのないような特殊な状況であり、マクロ経済環境の影響を完全に予測することは必ずしもできなかった。

ギアリング氏は、現在の取引環境の課題が「一夜にして変わる」とは考えていないが、レイオフ後の対応にはより適していると考えている。

半年後には、「さまざまな経済変動に対応できるよう、より強固なポジションになるだろう」と彼は語った。

カルト・ワインズの従業員がさらなる人員削減を期待できるかという質問に対し、ギアリング氏は「絶対にない」と答えた。

さらに、「我々は今後、超強力なポジションにいる。より機敏になり、マクロ環境に対応できるよう、適切な改革を行ったと思う。"