Cult Wines licenzia il personale a causa della "flessione" del mercato

Cult Wines, società di investimento nel settore vinicolo, ha effettuato licenziamenti significativi in tutti i suoi team internazionali a causa di condizioni di mercato "più difficili del previsto", secondo quanto ha dichiarato l'amministratore delegato della società, come rivela db in esclusiva.

Tom Gearing, fondatore e amministratore delegato di Cult Wines, ha parlato con il settore bevande dei licenziamenti nell'azienda.

Cult Wines ha licenziato alcuni membri del suo team di vendita a Singapore, ha appreso db, con ulteriori esuberi di personale nel Regno Unito.

Gearing non ha rivelato il numero di dipendenti licenziati, ma ha precisato che "oggi abbiamo oltre 60 dipendenti a livello globale".

"Non ho bisogno di specificare il numero esatto di persone che hanno lasciato l'organizzazione", ha dichiarato al settore delle bevande, ma ha spiegato che "abbiamo deciso di ridurre il team nelle aree che ritenevamo riflettessero l'andamento dell'azienda e credo ci dessero una posizione forte con cui andare avanti".

Ha sottolineato che la mossa di "ridimensionare l'organizzazione" è stata fatta "in linea con le attuali condizioni di mercato, ma anche in linea con gli investimenti che abbiamo fatto".

"Abbiamo analizzato la nostra situazione aziendale e la nostra previsione di ricavi per il resto dell'anno e per il 2024 e abbiamo deciso di attuare alcuni cambiamenti organizzativi, tra cui la riduzione dell'organico, nell'ambito di un riallineamento strategico per snellire le operazioni, riallocare le risorse e ottimizzare le nostre prestazioni."

Alla domanda sui licenziamenti all'interno del team digitale di Cult Wines, Gearing ha risposto che "ora che alcuni progetti e piattaforme sono stati messi online, non abbiamo bisogno di avere 25 persone che lavorano ai prodotti e alla tecnologia, possiamo avere un team molto più piccolo".

Ha spiegato che la società ha lavorato sia con "dipendenti a tempo pieno" che con "appaltatori" per costruire la sua nuova piattaforma di investimento, che è stata lanciata nelle ultime quattro settimane ai clienti di tutto il mondo.

"Durante una fase di costruzione di sei mesi, in cui si costruisce una piattaforma nuova di zecca da zero, sono necessarie alcune competenze in termini di capacità ingegneristiche e di talento che non sono necessariamente necessarie una volta che la piattaforma è stata lanciata", ha affermato. "La nostra capacità di aumentare e diminuire le dimensioni in base alle esigenze dell'azienda è stata una nostra decisione tattica", ha aggiunto, riferendosi ai team di prodotto e digitali dell'azienda.

Tuttavia, per quanto riguarda l'azienda nel suo complesso, i licenziamenti non erano previsti e sono avvenuti in risposta a una "flessione" del mercato del vino, ha dichiarato Gearing.

"Il 1° gennaio 2023, quando abbiamo fatto il bilancio dell'anno, abbiamo previsto di ridurre il personale ad agosto? La risposta è no".

All'inizio dell'anno "si è sempre in una mentalità positiva", ha detto Gearing, aggiungendo che "in termini di organizzazione per quest'anno, penso che il mercato sia stato più impegnativo di quanto previsto".

Di fronte a queste sfide, Cult Wines è stata costretta a "ridimensionare alcune aree", a "ridimensionare le aspettative" e a "privare di priorità alcuni progetti costruiti per un ritorno sugli investimenti a medio-lungo termine".

Il team dirigenziale dell'azienda si riunisce su base trimestrale e semestrale, ha dichiarato il CEO, per rivalutare il budget, i ricavi e le previsioni dell'azienda. "Come team, teniamo sempre sotto controllo la nostra posizione in termini di ricavi, previsioni e aspettative di crescita. Se a metà anno siamo in ritardo rispetto alle nostre aspettative, o rispetto a dove pensavamo di essere, e pensiamo che le condizioni non cambieranno magicamente da un giorno all'altro a causa dell'ambiente macroeconomico, allora penso che dobbiamo prendere le decisioni giuste per l'organizzazione, ovvero esaminare le aree dell'attività che forse non sono le priorità principali per noi".

I licenziamenti del personale sono stati influenzati anche da "aree dell'azienda con prestazioni insufficienti", ha dichiarato Gearing. "Se ci sono aree della nostra attività con alti livelli di personale che non hanno funzionato, e quindi pensiamo di poter sostenere quella parte dell'attività con meno personale, lo faremo".

Egli ha affermato che i licenziamenti erano il "passo giusto da compiere" date le attuali condizioni commerciali e ha negato di essere "troppo ambizioso" in termini di piani di crescita dell'azienda. "È un peccato che non siamo riusciti a realizzare quanto avremmo voluto", ha dichiarato.

"Credo davvero che quest'anno sia stato un insieme unico di circostanze che molte persone nel mondo non hanno mai affrontato prima, e non siamo stati necessariamente in grado di anticipare completamente le ramificazioni del contesto macroeconomico", ha aggiunto.

Gearing non si aspetta che le sfide dell'attuale contesto commerciale "cambino da un giorno all'altro", ma ritiene che l'azienda sarà più adatta a rispondere dopo i licenziamenti.

Tra sei mesi l'azienda sarà "in una posizione molto più forte per poter affrontare i diversi cambiamenti economici", ha dichiarato.

Alla domanda se i dipendenti di Cult Wines possano aspettarsi ulteriori licenziamenti, Gearing ha risposto "assolutamente no".

E ha aggiunto: "Siamo in una posizione super forte per il futuro. Penso che abbiamo apportato i giusti cambiamenti per consentirci di essere più agili e in grado di affrontare il contesto macro".