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James Watt, cofondateur de BrewDog, soutient la marque de boissons au CBD

James Watt, cofondateur de BrewDog, a investi dans la gamme de boissons fonctionnelles Common à base de champignons et de CBD, après avoir décidé de quitter son poste de PDG de la brasserie multinationale en mai.

James Watt, cofondateur de BrewDog, soutient la marque de boissons au CBD

L'entreprise de boissons basée au Royaume-Uni a annoncé un tour de table à six chiffres, citant Watt parmi ses nouveaux investisseurs, aux côtés de Neel Nagrecha, directeur général de Rubicon Drinks, et d'Alex Carlton, fondateur de Funkin' Cocktails et de Strykk Drinks.

Ce financement permettra de lancer la nouvelle gamme de Common, qui comprend deux boissons nootropiques à base de champignons Lion's Mane, conçues pour améliorer les performances mentales, et deux boissons CBD à base de chanvre pressé à froid. La nouvelle gamme de boissons a été lancée il y a quelques semaines.

Le chanvre, qui est une variété de cannabis sativa appartenant au genre cannabis et dont la concentration en tétrahydrocannabinol (THC) est inférieure à 0,3 %, est généralement fabriqué à partir des feuilles et des fleurs de la plante de chanvre. Common a été lancée en tant que marque de boissons fonctionnelles, une catégorie en plein essor sur le marché actuel.

Chaque canette est d'une contenance de 330 ml et son prix de vente conseillé est de 2,49 livres sterling.

BrewDog a annoncé en mai que M. Watt, qui a passé 17 ans à la tête de l'entreprise, occuperait désormais un rôle non exécutif au sein de l'entreprise.

Watt a été mêlé à un certain nombre de controverses au cours des dernières années. En avril, il a confirmé que près de 100 000 jeunes arbres plantés par BrewDog en Écosse pour séquestrer le carbone s'étaient desséchés et étaient morts. Watt a également essuyé des critiques pour avoir payé ses employés en dessous du salaire minimum vital, alors qu'il était auparavant un fervent partisan de la Living Wage Foundation (Fondation pour le salaire minimum vital). Pour défendre sa décision, M. Watt a déclaré que l'entreprise devait "équilibrer [ses] comptes" et a admis que les salaires du personnel avaient été augmentés de "20,4 % depuis mars 2022 et non des 26 % qui auraient été nécessaires pour conserver le statut de Real Living Wage" (salaire de subsistance réel).

Pour en savoir plus sur la décision de M. Watt de quitter son poste de directeur général, cliquez ici.

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